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LE VALUTAZIONI PER LA PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE AL COMUNE DI VITTORIA NON SARANNO FATTE DAI DIRIGENTI IN PENSIONE, L’ECCEZIONE SOLLEVATA NEI GIORNI SCORSI DAL SEGRETARIO PROVINCIALE
DELL’U.G.L.-F.P. AUTONOMIE, ALDO CARUSO, TROVA LA SUA CONFERMA IN UN AUTOREVOLE PARERE DELL’A.N.C.I.
Il 15 giugno u.s. il Segretario Provinciale dell’U.G.L. Funzione Pubblica Autonomie, Aldo Caruso, è stato invitato dal Direttore Generale del Comune di Vittoria, Ing. Troìa, a partecipare ad una riunione inerente ai criteri di valutazione delle istanze di accesso alla P.E.O. (Progressione Economica Orizzontale) avanzate dal personale della Municipalità Ipparina. In particolar modo andava sciolto il dubbio se, essendo il 2008 l’anno di riferimento per la valutazione dei Lavoratori comunali, tale valutazione potesse essere fatta dai Dirigenti che, nel frattempo, erano stati collocati a riposo e/o avessero cambiato Ente di appartenenza, infatti, su questo argomento il Segretario Provinciale dell’U.G.L. F.P. Autonomie, Aldo Caruso, nei giorni scorsi aveva presentato, al Sindaco della Città, Avv. Giuseppe Nicosia, una nota nella quale esplicitava i propri dubbi sulla correttezza giuridica di fondare la valutazione del personale sul parere (per quanto stimabile ed autorevole) di soggetti che non avevano più alcun tipo di rapporto contrattuale con l’Ente di Via Bixio.
Con grande soddisfazione del Segretario Caruso, l’incontro, a cui erano stati invitati anche i Rappresentanti di CGIL e UIL, si è aperto subito con la comunicazione, da parte del Direttore Generale, della volontà dell’Amministrazione di “Palazzo Iacono” di accogliere i rilievi formulati dall’UGL-FP Autonomie anche perché supportati da un autorevole parere tecnico/giuridico rilasciato dall’ANCI (su istanza del Comune di Vittoria) che, inequivocabilmente, stabilisce come: “... il dirigente in quiescenza non potrà ottemperare agli obblighi relativi alla valutazione del personale, che spetta invece al nuovo responsabile ...”, il Direttore Generale, Ing. Troìa, nella stessa sede ha preannunciato l’imminente diramazione di una disposizione che, in aderenza a quanto chiesto dall’UGL e confermato dall’ANCI, demandasse ai Dirigenti in atto in servizio il compito di valutare il personale dell’Ente che avesse fatto istanza di accesso alla PEO.
Dichiara Aldo Caruso:
“... come rappresentante sindacale non posso che essere soddisfatto dell’esito dell’incontro, non solo perché viene riconosciuta la giustezza delle nostre richieste ma anche e soprattutto perché le modalità con cui si è ottenuto questo risultato confermano l’inizio di una nuova stagione nei rapporti Ente / Sindacato, un confronto che non è più soltanto conflittuale ma dialogico in cui le nostre osservazioni sono strumento di miglioramento e perfezionamento degli atti amministrativi nel duplice interesse dei Lavoratori e dell’Amministrazione.
In questo caso, ad esempio,la celerità con cui il Direttore Generale ha saputo dare riscontro alla nostra istanza (per cui manifestiamo il nostro sincero plauso) e lo stesso ’accoglimento della nostra tesi, sono elementi che non solo contribuiranno a rendere più equa la valutazione dei Lavoratori Comunali di Vittoria ma che, al contempo, eliminano i presupposti per futuri contenziosi e/o per possibili sospensioni della procedura di liquidazione della PEO che, alla fine, sarebbero ricadute principalmente sui Lavoratori aventi diritto ...”.
Vittoria lì, 17 Giugno 2010
Il Segretario Provinciale
ed R.S.U. del Comune di Vittoria
(Aldo Caruso)
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Unione Generale del Lavoro 
